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听说职工如果生病了，是可以向单位申请病假的，最近我们单位的确上上下下都很忙，但是我还是希望你自己的身体为重，所以打算申请病假，请问一下劳动法病假规定是怎样规定的呢？最多可以请多少天的病假呢？请病假的流程是怎样的呢？

其他 2018-09-13 16:02 人浏览
共3位律师解答
  • 您好，根据《企业职工患病或非因工负伤医疗期的规定》第3条规定，企业职工因患病或非因工负伤，需要停止工作医疗时，根据本人实际参加工作年限和在本单位工作年限，给予3个月到24个月的医疗期： （一）实际工作年限十年以下的，在本单位工作年限五年以下的为3个月；五年以上的为6个月。 （二）实际工作年限十年以上的，在本单位工作年限五年以下的为6个月，五年以上十年以下的为9个月；十年以上十五年以下为12个月；十五年以上二十年以下的为18个月；二十年以上的为24个月。
    李金焕律师

    李金焕律师认证

    2018-09-13 12:40

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  • 根据《企业职工患病或非因工负伤医疗期的规定》第3条规定，企业职工因患病或非因工负伤，需要停止工作医疗时，根据本人实际参加工作年限和在本单位工作年限，给予3个月到24个月的医疗期： （一）实际工作年限十年以下的，在本单位工作年限五年以下的为3个月；五年以上的为6个月。 （二）实际工作年限十年以上的，在本单位工作年限五年以下的为6个月，五年以上十年以下的为9个月；十年以上十五年以下为12个月；十五年以上二十年以下的为18个月；二十年以上的为24个月。
    王林律师

    王林律师认证

    2018-09-13 16:02

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  • 你好，一般来说劳动者患病或者非因工负伤而请病假的话，那么每满一年发给相当于一个月工资的经济补偿金，而且还应发给不低于六个月工资的医疗补助费。还有患重病和绝症的还应增加医疗补助费，患重病的增加部分不低于医疗补助费的百分之五十，患绝症的增加部分不低于医疗补助费的百分之百。希望可以帮到你。
    左玉广律师

    左玉广律师认证

    2018-09-13 12:41

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