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之前单位上面安排我们加班，但是加班了很久都没上，却一直没有给我们发工资，我们后来申请了仲裁，仲裁的结果我们不服，现在打算起诉，请问一下应该怎么写劳动争议起诉书，劳动争议起诉书应该包括哪些内容呢？格式上的要求又有哪些呢？

离婚 2020-03-24 03:43 人浏览

共7位律师解答

您好，劳动争议起诉书范文如下：原告：张XX，男，XX年XX月XX日出生，民族：汉族，地址：四川省XXXX，身份证号码：4407XXXXXX832，联系电话：XXXX。委托代理人：李XX，广东XXX律师事务所律师。被告：深圳市XXXX有限责任公司，住所地：深圳市XXXX。法定代表人XXX，联系电话：XXXX。诉讼请求： 1.请求法院判令被告支付原告XX年X月至X月工资XXX元; 2.请求法院判令被告支付原告经济补偿金XXX元; 实施与理由：原告于XX年X月X日进入被告公司工作，在XX任组长，每月工资XX元，被告未按照法律规定与原告签订劳动合同，XX年X月X日上午上班时，原告向被告负责人反映原告及员工都承受不了公司要求员工连续超强度、超负荷的工作安排，要求公司是否能适当地安排一些时间给员工休息一下，作为组长的原告的正当要求和情况反映，不但没有得到被告的支持，反招致被告开除的处理。原告要求被告结算工资并支付解除劳动合同经济补偿金等，被告却不予理睬，原告于XX年X月X日向深圳市劳动仲裁委员会申请仲裁，XX年X月X日仲裁委员会作出裁决书，原告不服劳动仲裁裁决，特向法院提起诉讼，请求法院判决准予原告上述请求。此致深圳市宝安区人民法院起诉人：XXX XXX年XX月XX日

吴方平律师

2018-09-14 09:27
1、劳动仲裁后，双方对劳动仲裁裁决结果都不服，都有权向法院起诉，这种情形，双方互为原被告，人民法院可以合并审理；
2、互为原被告后，最先起诉的，在庭审时，最先提出起诉的在原告席位，后提出起诉的在被告席位，双方都需要提交答辩状；
3、《劳动争议案件适用法律解释》第6条：当事人双方不服劳动争议仲裁委员会作出的同一仲裁裁决，均向同一人民法院起诉的，先起诉的一方当事人为原告，但对双方的诉讼请求，人民法院应当一并作出裁决。当事人双方就同一仲裁裁决分别向有管辖权的人民法院起诉的，后受理的人民法院应当将案件移送给先受理的人民法院。

民事法律律师团队推荐

2020-03-24 03:43

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　　劳动争议发生时不可以直接起诉，需要先申请劳动仲裁。《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第五条规定：发生劳动争议，当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解；不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，除本法另有规定的外，可以向人民法院提起诉讼。

平台特邀律师推荐

2019-06-22 16:22

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劳动仲裁是劳动诉讼的前置程序，即提起诉讼前应先通过劳动仲裁解决劳动争议。根据最高院司法解释规定：劳动者与用人单位之间发生的下列纠纷，属于《劳动法》第二条规定的劳动争议，当事人不服劳动争议仲裁委员会作出的裁决，依法向人民法院起诉的，人民法院应当受理：（一）劳动者与用人单位在履行劳动合同过程中发生的纠纷；（二）劳动者与用人单位之间没有订立书面劳动合同，但已形成劳动关系后发生的纠纷；（三）劳动者退休后，与尚未参加社会保险统筹的原用人单位因追索养老金、医疗费、工伤保险待遇和其他社会保险费而发生的纠纷。提起诉讼时应向法院递交起诉状并提供劳动仲裁裁决书。

平台法律顾问团队官方

2019-04-24 05:53

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你好，我这里可以写的。

余婧怡律师

2018-09-14 09:28
我可以帮你代写起诉书，若需要加我微信（手机号）

何江律师

2018-09-14 09:28
原告：x，x，族，xx年x月x日生，住址：被告：地址：法定代表人：xxx 案由：劳动争议纠纷诉讼请求：事实和理由：综合上述事实并结合相关法律规定，原告认为自己本案中应该得到的赔偿项目及金额如下：此致 xxxxx人民法院具状人：x 20xx年x月x日

周启顺律师

2018-09-14 09:26