您好，公司入职的时候说的是押一个月工资且一年以后交保险，我同意入职，2018年4月13日入职，签了合同，一式两份。三个月以后7月14日转正签了转正协议。这期间，公司一直拖欠工资，直到2018年9月14日，发放了4月份和5月份的工资，其余全部拖欠。2018年9月13日，部门领导口头通知要辞退我，打卡记录保留到9月15日，没有正式的书面辞退函，离职的话也问清楚了没有补偿金。请问，我可不可以要求公司补偿：1.转正不正常缴纳保险的补偿金；2.拖欠工资的补偿金；3.未提前一个月违规辞退我的补偿金？请问我需要准备什么材料，需要怎么做，具体能得到什么补偿？谢谢

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