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你好。公司签订合同里说每年四五月份才能辞职，未满合同期辞职提前一个月申请还需赔偿一个月工资。这合法吗？另外，公司在发工资时少算我的工资，

其他 2018-09-14 16:38 人浏览
共5位律师解答
  • 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。不得以任何理由克扣工资，协商不成可以去劳动局投诉或申请劳动仲裁。
    孟翔律师

    孟翔律师认证

    2018-09-14 11:19

     咨询我
  • 不合法，你可以向当地的劳动局监察大队投诉处理或申请劳动仲裁
    余金桥律师

    余金桥律师

    2018-09-14 16:38
  • 你好，劳动者提前三十日以书面的形式告知用人单位即可解除劳动合同
    然铨律所律师

    然铨律所律师

    2018-09-14 16:35
  • 您好，公司不得以任何理由克扣员工工资。您可以向当地劳动监察大队举报。
    广东熊何律师

    广东熊何律师

    2018-09-14 13:47
  • 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。不得以任何理由克扣工资，协商不成可以去劳动局投诉或申请劳动仲裁。
    杨槟矫律师

    杨槟矫律师

    2018-09-14 11:32
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