我们上个月24号入职，到月底实际工作了6天。公司发工资按照上个月我们少工作17天算。而国家规定一个月按21.75天算，所以公司只给我们发了21.75-17=4.75天的工资，少了1.25天的工资。想问一下，在工作不足月的情况下，按照法律，公司应该怎么发工资？按照公司的算法合理吗？

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