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今天是上班的第三天我不想干了，也不好意思直接的跟老板说不干了，老板还拿着我的身份证复印件，我直接走人，会不会出现什么问题。

其他 2018-09-14 21:45 人浏览
共7位律师解答
  • 只要提前三十天辞职即可。劳动合同法第三十七条规定：劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。期满之日既可自离。递交辞职（要有书面证明，带时间的，就是通常意义上的辞职信）申请即可，自己一定要留底，要有老板的签字证明，或者带时间的电子邮件也可以做证明。
    宋超律师

    宋超律师认证

    2018-09-14 21:44

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  • 建议人社局投诉的。
    徐卫东律师

    徐卫东律师认证

    2018-09-14 16:53

     咨询我
  • 职工申请辞职不予批准的，根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。由此可见，员工离职需提前30天通知，并不为上级审批为必要条件，但是建议能够保留好提前30天通知的证据。
    章敏律师

    章敏律师

    2018-09-14 21:45
  • 您好，可以人社局投诉的
    申维丰律师

    申维丰律师

    2018-09-14 19:03
  • 你好，拖欠工资可以投诉到当地劳动执法监察大队，责令其支付拖欠的工资。用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令。 可以直接到当地劳动行政部门申请劳动仲裁，通过劳动仲裁下达的裁决书，向单位索赔，如果还不赔，可申请法院强制执行。
    法律快车律师团队律师

    法律快车律师团队律师

    2018-09-14 17:53
  • 你好，这是需要人社局投诉
    法律快车律师团队律师

    法律快车律师团队律师

    2018-09-14 17:06
  • 双方协商处理，一般没多大问题。
    姚志斗律师

    姚志斗律师

    2018-09-14 16:54
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