我是一名企业员工,其中节假日不休息给加班,工作时间当天早晨7:00点上班到次日早晨7:00点下班后,在家休息48小时.就这样反复的工作,而外企业单位的领导要求对员工进行陪训,占用员工的休息时间,任何理由不准假,缺席按单位的考勤规章制度执行,请问单位的做法是否合理.

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