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你好！我老公从事铸造工作，是否属于有毒有害工种

其他 2018-11-20 21:14 人浏览
共4位律师解答
  • 需要根据具体情况研究法律方案，可详谈
    张俊杰律师

    张俊杰律师认证

    2018-09-17 11:44

     咨询我
  • 一、劳动法并没有规定有害工种每月保健费用的，由各用人单位根据本单位的实际情况自行制定有害工种的补贴标准。二、〈中华人民共和国职业病防治法〉对有职业危害工种的保护规定主要有：第十八条建设项目的职业病防护设施所需费用应当纳入建设项目工程预算，并与主体工程同时设计，同时施工，同时投入生产和使用。职业病危害严重的建设项目的防护设施设计，应当经安全生产监督管理部门审查，符合国家职业卫生标准和卫生要求的，方可施工。第二十二条用人单位应当保障职业病防治所需的资金投入，不得挤占、挪用，并对因资金投入不足导致的后果承担责任。第二十三条用人单位必须采用有效的职业病防护设施，并为劳动者提供个人使用的职业病防护用品。用人单位为劳动者个人提供的职业病防护用品必须符合防治职业病的要求；不符合要求的，不得使用。第三十六条对从事接触职业病危害的作业的劳动者，用人单位应当按照国务院安全生产监督管理部门、卫生行政部门的规定组织上岗前、在岗期间和离岗时的职业健康检查，并将检查结果书面告知劳动者。职业健康检查费用由用人单位承担。
    平台法律顾问团队律师

    平台法律顾问团队官方

    2018-11-20 21:14

     咨询我
  • 有毒有害工种属于特殊工种，特殊工种同其他一般工种一样，需要按照《劳动合同法》的规定签订劳动合同。
    劳动合同必须包括以下内容：
    1.用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人。
    2.劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码劳动合同期限。
    3.劳动合同期限。
    4.工作内容和工作地点。
    5.工作时间和休息休假。
    6.劳动报酬。
    7.社会保险。
    8.劳动保护、劳动条件和职业危害防护。
    平台特邀律师律师

    平台特邀律师推荐

    2018-11-02 22:03

     咨询我
  • 1、确定你所从事的职业是否属于有毒有害工种，参见《特种作业人员安全技术培训考核管理办法》
    2、确定是劳动关系还是劳务关系，因为两者的补偿不一样
    3、确定是以为什么原因造成的辞退，因为如果是不遵守劳动纪律等就只有补偿，没有赔偿
    4、工作期限，即从何时开始从事该工种
    5、确定以上情形之后，才能确定补偿数额的，通常情况下，按照工龄计算，工龄满1年给予1个月工作的补偿金
    法律快车咨询顾问律师

    法律快车咨询顾问

    2018-10-20 19:34

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