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小公司，工作满一年了，最近因为市场不景气老板决定把公司关了。而且还有半个月的工资不结清，说什么要留到下个月再发，我想问一下已经倒闭的公司我是不是可以要求他结清我的工资。虽然提前告知了我们公司要关门了，但是他辞退我是不是应该支付我遣散费

其他 2018-09-18 07:00 人浏览
共4位律师解答
  • 根据《劳动合同法》第三十八条规定，用人单位对劳动者未及时足额支付劳动报酬的，劳动者可以解除劳动合同。
    法律快车咨询顾问律师

    法律快车咨询顾问

    2018-09-18 07:00

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  • 　　工厂倒闭，也就是破产，按照劳动合同法第四十四条（四）款规定，劳动合同终止。按劳动合同法第四十六条（六）款和第四十七条规定，用人单位应当按劳动者本单位工作年限每年支付一个月本人应得工资的经济补偿金，满半年不满一年的时间按一年支付，不满半年的时间按半年支付，最多12年；本人应得工资包括计时工资或者计件工资以及奖金、津贴和补贴等货币性收入，按终止合同前12个月平均工资计算且不低于当地最低工资标准，高于当地平均工资300%的按300%计算，劳动者工作不满12个月的，按照实际工作的月数计算平均工资。
    合同纠纷律师团队律师

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    2018-09-18 02:09

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  • 用人单位未按劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者报酬时，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬；用人单位低于当地最低工资标准支付劳动者工资的，应当支付期差额部分；逾期不支付，责令用人单位按应付金额的50%以上、100%以下的标准向劳动者支付赔偿金。
    平台特邀律师律师

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    2018-09-17 18:30

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  • 可以，而且在清算程序中优先支付。
    法律快车律师团队律师

    法律快车律师团队律师

    2018-09-16 19:04
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