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我入职的时候没签走的时候就跟他说了一声他说招人吧是不是这样招到人我才能走啊还是说我到月了就可以走了

其他 2018-09-16 17:32 人浏览

共6位律师解答

只要提前三十天辞职即可。劳动合同法第三十七条规定：劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。期满之日既可自离。递交辞职（要有书面证明，带时间的，就是通常意义上的辞职信）申请即可，自己一定要留底，要有老板的签字证明，或者带时间的电子邮件也可以做证明。

宋超律师认证

2018-09-16 16:05

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建议提前辞职的。

徐卫东律师认证

2018-09-16 14:41

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您好，可以提前辞职的

申维丰律师

2018-09-16 17:32
你好，一般需要提前辞职

法律快车律师团队律师

2018-09-16 17:29
职工申请辞职不予批准的，根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。由此可见，员工离职需提前30天通知，并不为上级审批为必要条件，但是建议能够保留好提前30天通知的证据。

章敏律师

2018-09-16 17:15
你好，劳动者可提前30天向用人单位提出离职申请，主动离职，解除劳动合同关系。《劳动合同法》第三十七条规定：劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。

法律快车律师团队律师

2018-09-16 15:05