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我在央企做全职司机,司机经常需要加班,虽然给加班费,但是非常低,用什么所谓岗位工资600÷22工作日÷8小时,来计算时薪,工作日×1.周末×2节假日×3。但是我实际月收入是交完社保公积金,每个月到手3500左右。请问公司这样算合法么?如果不合法,我该如何保护自己的权益?

其他 2018-09-17 14:55 人浏览
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