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请问一下,我媳妇产假已经休完了,但因为宝宝脚有问题,所以还在继续请事假3个月了,现在她的公司以不能长期请事假为理由,要求我媳妇签一份保留职位的协议,然后不付工资的同时还需要我们自己交保险和公积金。这种做法合法吗?我们怎么能保护自己的权益?

其他 2019-11-12 17:22 人浏览
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