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我在健身连锁公司做前台，试用期内做了14天，后面有事自离了。公司说没有工资，这样合理吗。现在我还有工牌。

其他 2018-09-18 11:43 人浏览
共3位律师解答
  • 确认劳动关系，用人单位不支付劳动报酬 可以向劳动监察大队举报。 证明劳动关系方面的证据按证明效力依次排列如下： 1、双方签订的劳动合同； 2、工资卡、工资存折、单位盖章确认的工资条或记录、单位盖章的职工花名册； 3、用人单位为劳动者缴纳各项社会保险费的记录； 4、用人单位向劳动者发放的“工作证”、“服务证”等能够证明身份的证件； 5、劳动者填写的用人单位招工招聘“登记表”、“报名表”等招用记录； 6、用人单位盖章的考勤记录； 7、其他劳动者的证言等。刑事
    艾科斯律所律师

    艾科斯律所律师

    2018-09-17 14:00
  • 不合理的。劳动法规定，按实际工作时间支付薪酬。就是说你工作几天就应该得到几天的薪酬。如果企业主拒付劳动报酬，劳动者可以持工作证明（如劳动合同，打卡证明）到当地的劳动仲裁机构申请仲裁。劳动仲裁机构会根据劳动法规定要求企业主偿还不少于实际薪酬2倍的罚金。
    奉起国律师

    奉起国律师

    2018-09-18 11:43
  • 有打卡记录吗
    魏应权律师

    魏应权律师

    2018-09-17 13:56
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