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您好，我想咨询一下！用人单位没有提前通知我就辞退我了，我从入职到辞退干了11个月零15天，试用期4200，转正6000，我想知道用人单位应该补我多少工资

其他 2018-09-18 13:52 人浏览

共8位律师解答

根据《劳动合同法》规定：用人单位解除劳动合同，需提前三十日书面通知或者额外支付一个月工资作为代通知金，并按劳动者在本单位的工作年限支付经济补偿金。经济补偿的标准是：每满一年工作支付一个月工资，最多为12个月工资的补偿。超过6个月不满一年，按一年计算；不满6个月支付半个月工资的补偿。月工资为：本人最近一年工资的平均数。如果单位没有正当合法理由解除劳动合同，需要按上面标准支付双倍的赔偿金。《劳动合同法》第八十七条：用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。

陈青青律师

2018-09-18 13:22
如果无法协商，申请劳动仲裁

【追问】我想知道应该补我多少工资

徐卫东律师认证

2018-09-17 22:56

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申请劳动仲裁

韩委志律师认证

2018-09-18 13:52

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你好，可以申请劳动仲裁维权的。

姚志斗律师

2018-09-18 10:23
申请劳动仲裁。

刘哲律师

2018-09-18 10:22
你好，劳动合同法对用人单位违法解除合同的行为进行了处理：　用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同，劳动者要求继续履行劳动合同的，用人单位应当继续履行；劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的，用人单位应当依照本法第八十七条规定支付赔偿金。用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。

法律快车律师团队律师

2018-09-18 09:21
你好，需要申请劳动仲裁

法律快车律师团队律师

2018-09-18 09:03
您好，申请劳动仲裁

申维丰律师

2018-09-18 08:01