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公司找我协商解除合同N+1,但是我合同过期十个月了,且可以签无固定期限合同,十个月间一直报到上班的。但公司没有把我十个月双倍工资算进去,我打算先同意N+1,办好协商解除合同后去仲裁要求补齐我十个月的双倍工资差额。我想问如果公司在协议上有意规避双倍工资,大概会怎么写??去仲裁主张双倍工资,我应该准备哪些证据?

仲裁 2018-09-20 08:28 人浏览
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