公司找我协商解除合同N+1,但是我合同过期十个月了，且可以签无固定期限合同，十个月间一直报到上班的。但公司没有把我十个月双倍工资算进去，我打算先同意N+1，办好协商解除合同后去仲裁要求补齐我十个月的双倍工资差额。我想问如果公司在协议上有意规避双倍工资，大概会怎么写？？去仲裁主张双倍工资，我应该准备哪些证据？

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