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你好，我想请问一下，我在所在单位工作了五年，第一年签订的是一年有限期合同，第二到第五年签订的是四年有限期，按照合同法今年签订的是第三份合同，应该签订的是无固定合同吧？但是现在单位不跟我签订无固定合同，反而要求我签订一年有效期合同，这个合法合理不？

其他 2018-09-19 15:10 人浏览
共4位律师解答
  • 根据法律规定，签订了两次固定期限合同的，第三次应当签订无固定期限合同。因此用人单位的做法是不合法的，你可以要求签订无固定期限合同！
    【追问】现在合同过期了五个月了，昨天才叫我签合同，这样子我申请劳动仲裁可以么？赔偿的话按照什么超准？
    【回答】你可以不予理继续上班
    汪方琪律师

    汪方琪律师

    2018-09-19 13:39
  • 你好，根据法律规定应该跟你签的无固定期限劳动合同。本案中，你可以签这个一年期合同，但绝不要签任何表明你主动要求签订固定期限劳动合同的材料，单位没有上述证据材料的话，你们的第三份合同按照无固定期限劳动合同处理。
    陈明晓律师

    陈明晓律师

    2018-09-19 15:10
  • 这样不合法。
    法律快车律师团队律师

    法律快车律师团队律师

    2018-09-19 13:11
  • 你好，这是可以的
    游珊珊律师

    游珊珊律师

    2018-09-19 13:05
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