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我有一个朋友，她最近打算申请劳动仲裁，其实是因为他在，生孩子的时候，单位上面没有给她进行，产假工资的发放，也没有帮他进行，生育保险的报销，现在他想要申请劳动仲裁，但是不知道过了十几次先没用，请问一下劳动仲裁期限是多久呢？

仲裁 2018-09-20 09:00 人浏览
共5位律师解答
  • 您好，申请劳动仲裁期限为一年。 根据《劳动仲裁调解法》第27条：劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。 前款规定的仲裁时效，因当事人一方向对方当事人主张权利，或者向有关部门请求权利救济，或者对方当事人同意履行义务而中断。从中断时起，仲裁时效期间重新计算。 因不可抗力或者有其他正当理由，当事人不能在本条第一款规定的仲裁时效期间申请仲裁的，仲裁时效中止。从中止时效的原因消除之日起，仲裁时效期间继续计算。 劳动关系存续期间因拖欠劳动报酬发生争议的，劳动者申请仲裁不受本条第一款规定的仲裁时效期间的限制；但是，劳动关系终止的，应当自劳动关系终止之日起一年内提出。
    王纪营律师

    王纪营律师认证

    2018-09-19 12:40

     咨询我
  • 你好，一年。
    许仙凤律师

    许仙凤律师认证

    2018-09-19 15:51

     咨询我
  • 一年。。。。
    孙百勇律师

    孙百勇律师认证

    2018-09-20 09:00

     咨询我
  • 劳动争议仲裁时效是一年，自知道应当知道权利被侵害之日起计算。
    范英英律师

    范英英律师

    2018-09-19 17:50
  • 您好，申请仲裁的时效为一年，也就是说你离职后一年内都是可以申请劳动仲裁的。但是如果是在劳动关系存续期间因拖欠劳动报酬而发生争议的，劳动者申请仲裁是没有仲裁时效期间的限制的；但是，劳动关系终止的，应当自劳动关系终止之日起一年内提出。
    杨红莉律师

    杨红莉律师

    2018-09-19 12:41
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