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公司搬迁，是赔底薪还是赔平均工资

其他 2019-05-14 03:15 人浏览
共6位律师解答
  • 您好，公司搬出深圳的话，可以要求赔偿，按平均工资算。
    梁昌俊律师

    梁昌俊律师

    2018-09-23 22:09
  • 赔前12个月的平均工资，赔底薪是不对的！
    陆丰律师

    陆丰律师认证

    2018-09-21 08:13

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  • 用人单位拖欠工资的，劳动者可以采取以下措施：
    1.向劳动保障部门（劳动监察大队）投诉、举报，请求支付工资以及加付赔偿金，赔偿金标准：应付金额百分之五十以上百分之一百以下。
    2.以未及时足额发放工资为由，向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁，请求解除劳动关系并支付工资和经济补偿金。若仍想维持劳动关系的，可以只请求支付工资。
    平台特邀律师律师

    平台特邀律师推荐

    2019-05-14 03:15

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  • 劳动者因讨薪提起诉讼的，即使公司已经搬迁，也可以向公司的注册地法院提起诉讼。劳动争议由劳动合同履行地或者用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会管辖。双方当事人分别向劳动合同履行地和用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁的，由劳动合同履行地的劳动争议仲裁委员会管辖。公司的注册地址就是“用人单位所在地”，办公地址就是“劳动合同履行地”。
    平台法律顾问团队律师

    平台法律顾问团队官方

    2019-03-28 21:10

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  • 从哪搬到哪。
    法律快车律师团队律师

    法律快车律师团队律师

    2018-09-20 13:04
  • 肯定是赔的平均工资啊
    雷学兵律师

    雷学兵律师

    2018-09-20 10:32
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