一家药店，上班实行倒班制，早班7:30-14:30晚班14:30-21:30。底薪1800加提成。每天一早或一晚轮流上班。月休两天，无清明五一国庆中秋节假日休息或者加班调休或者几倍加班工资。中秋节由于公司周年庆，要求全部员工中秋节三天全上7:30-22:00。上14个半小时。也就是说除了正常上七个小时以外，还需要加班七个小时。而且加班七个小时只给予每小时10的加班费。这个合理吗？？平时正常工作安排加班也是一小时10元补助。中秋节正常上班以外的加班七个小时加班费也是十元。是否违反了劳动合同法。

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