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你好，我是在一个电商公司上班，我现在想跟公司解除劳动合同，我想要稳妥点，写个解除劳动合同证明书，请问解除劳动合同证明书怎么写呢？大概的格式是怎样的？我需要写明的内容都有什么？怎样写才能比较很好的维护我的个人合法权益呢？希望能回答我的问题，万分感谢！

其他 2018-09-20 14:53 人浏览
共3位律师解答
  • 　终止（解除）劳动合同证明 　　兹证明 同志，男（女），省份证号为： ， 于 年 月 日订立（续订）以下第 项劳动合同： 　　1、固定期限劳动合同，从 年 月 日起至 年 月 日止。 　　2、无固定期限劳动合同。 　　3、以完成 工作为期限劳动合同。 　　根据《中华人民共和国劳动合同法》及有关法律、法规的规定，现对该劳动合同按以下第 项办理： 　　1、因劳动合同期限届满，终止劳动合同。 　　2、根据《中华人民共和国劳动合同法》第四十四条第 项的规定，终止劳动合同。 　　3、因双方约定应由乙方完成的工作达到预定的标准，终止劳动合同。 　　4、根据《中华人民共和国劳动合同法》第 条第 款 项的规定，解除劳动合同。 　　甲方（盖章） 　　乙方（签名） 　　说明：1、被终止（解除）劳动合同的劳动者，凭本通知书到本人户口所在地区县（市）劳动就业服务管理机构办理失业登记手续。 　　2、本通知书壹式叁份，用人单位一份（存入劳动者档案），劳动者本人一份，用人单位所在地社会保险局一份。
    薛雨思律师

    薛雨思律师

    2018-09-20 14:53
  • 您好，解除劳动合同证明书如下供参考： 同志系我单位员工，性别，身份证号，年月参加工作，年月起在我单位工作，已签订劳动合同。 现因(请选择如下其中一项打“√”)： □1、协商一致解除(由用人单位提出) □2、协商一致解除(由个人提出) □3、劳动者单方解除 □4、劳动者试用期内解除 □5、用人单位裁员 □6、因用人单位违法,由劳动者提出解除(劳动合同法第38条规定) □7、因劳动者违法或严重违反用人单位依法制定的规章制度,由用人单位提出解除(劳动合同法第39条规定) □8、因劳动者非过失性原因,由用人单位提出解除(劳动合同法40条规定) □9、其他：(法律、行政法规规定的其他情形)我单位决定从年月日起与该同志解除劳动合同。 该同志解除劳动合同前十二个月平均工资为元人民币,依据有关劳动法律法规规定，我单位依法支付其经济补偿共计元人民币，工资发至年月份，特此证明。 员工签名： 年月日 用人单位(盖章) 年月日 《中华人民共和国劳动合同法》 第五十条用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。 劳动者应当按照双方约定，办理工作交接。用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的，在办结工作交接时支付。 用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本，至少保存二年备查。希望对你有帮助！
    万义东律师

    万义东律师认证

    2018-09-20 13:51

     咨询我
  • 你好！范本如下： 同志系我单位员工，性别，身份证号，年月参加工作，年月起在我单位工作，已签订劳动合同。 现因(请选择如下其中一项打“√”)： □1、协商一致解除(由用人单位提出) □2、协商一致解除(由个人提出) □3、劳动者单方解除 □4、劳动者试用期内解除 □5、用人单位裁员 □6、因用人单位违法,由劳动者提出解除(劳动合同法第38条规定) □7、因劳动者违法或严重违反用人单位依法制定的规章制度,由用人单位提出解除(劳动合同法第39条规定) □8、因劳动者非过失性原因,由用人单位提出解除(劳动合同法40条规定) □9、其他：(法律、行政法规规定的其他情形)我单位决定从年月日起与该同志解除劳动合同。 该同志解除劳动合同前十二个月平均工资为元人民币,依据有关劳动法律法规规定，我单位依法支付其经济补偿共计元人民币，工资发至年月份，特此证明。 员工签名： 年月日 用人单位(盖章) 年月日
    罗建权律师

    罗建权律师认证

    2018-09-20 13:53

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