咨询详情

我工作正好一个月，老板不给签合同，今天说对我工作不满意，开除我，我可以要什么补贴吗

其他 2018-10-07 16:02 人浏览

共9位律师解答

拖欠工资的：根据我国《劳动法》的规定：用人单位有下列侵害劳动者合法权益情形之一的，由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿，并可以责令支付赔偿金： (一)克扣或者无故拖欠劳动者工资的； (二)拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的； (三)低于当地最低工资标准支付劳动者工资的； (四)解除劳动合同后，未依照本法规定给予劳动者经济补偿的。拖欠工资并没有规定是超出一个具体的时间才算违法，只要用人单位克扣或者无故拖欠劳动者工资的或者拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的都属于违法。由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿，并可以责令支付赔偿金。案情复杂或对此有疑问的，建议你电询律师以便详细分析，必要时委托律师介入维权以避免损失。

宋超律师认证

2018-09-25 20:49

咨询我
如果无法协商，申请劳动仲裁

徐卫东律师认证

2018-09-21 20:22

咨询我
可以要一个月工资赔偿。

韩委志律师认证

2018-09-22 11:19

咨询我
可以要一个月工资赔偿。

刘哲律师

2018-10-07 16:02
你好，可以要求经济补偿金

姚志斗律师

2018-09-22 14:33
您好，建议要一个月工资赔偿

申维丰律师

2018-09-21 22:03
你好，建议申请劳动仲裁

法律快车律师团队律师

2018-09-21 21:28
你好，劳动合同法对用人单位违法解除合同的行为进行了处理：　用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同，劳动者要求继续履行劳动合同的，用人单位应当继续履行；劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的，用人单位应当依照本法第八十七条规定支付赔偿金。用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。

法律快车律师团队律师

2018-09-21 21:05
无故辞退，可以要一个月工资赔偿。

刘海军律师

2018-09-21 19:17