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我入职了一个科技公司，公司工作非常忙，入职一个月以来，平均每天加班2-3个钟。也没有详细去走流程。我想问下加班工资计算标准是怎样的？如何去拿到应得的工资，麻烦相关专业人员给我建议。如果我拿不到对等的工资，我可能要考虑离职，谢谢！

其他 2018-09-21 19:17 人浏览
共2位律师解答
  • 你好！标准如下： 1、计算加班工资时，日工资按平均每月计薪天数21.75天折算，小时工资则在日工资的基础上再除以8小时。即： 节假日加班工资=加班工资的计算基数÷21.75×300% 休息日加班工资=加班工资的计算基数÷21.75×200% 正常工作日加班工资=加班工资的计算基数÷21.75×150% 每小时的加班工资，则以日加班工资除以8小时。 2、在确定加班工资的计算基数时，劳动合同对加班工资基数有明确约定的，按约定的标准确定。但加班工资的计算基数不得低于本市最低工资标准。
    舒大金律师

    舒大金律师

    2018-09-21 19:17
  • 平时晚上的加班费是本人工资的150%，双休日是200%，国定假日是300%。但这只是国家规定的比例，加班费发放额的关键是工资基数。 工资基数计算的方法：劳动合同中对工资有约定的，按不低于劳动合同约定的劳动者本人所在岗位相对应的工资标准确定。在具体折算时，劳动者还需要了解相应的规则。正常情况下，用人单位按月发放的工资中不包括休息日的工资。目前，职工全年月平均工作天数和工作时间分别为20.83天和166.64小时，而全年月平均计薪日和计薪时数分别为21.75天和174小时，职工的日工资和小时工资按计薪时间进行折算。 计算方法为：法定节假日加班工资=月工资基数÷21.75天×300%×加班天数，休息日加班工资=月工资基数÷21.75天×200%×加班天数。 您可以去劳动仲裁委员会申请拿到应有的加班工资
    周淳律师

    周淳律师

    2018-09-21 19:15
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