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你好,事情是这样的,我朋友在一个公司工作很久了,但是他们的外籍公司最近经营的不是很好,然后就想彩云但是我朋友他不想被裁掉,因为他也没有任何的工作错误,公司就想通过降薪把他逼走,所以想问一下公司降薪不辞退合法吗?,希望能解决我的问题,谢谢

其他 2018-09-24 21:28 人浏览
共3位律师解答
  • 协商不成的,可以向劳动监察投诉或申请劳动仲裁维权。
  • 您好,我已经大致了解到您的问题了,根据我国的劳动法规定,公司单方面降低员工的工资是不合法的,如果您朋友的公司无故被降薪的话,您的朋友可以以公司克扣他的工资为由提出离职,并要求公司支付补偿金,每工作一年补偿他一个月工资。
  • 您好,这是不合法的,降低工资属于变更劳动合同内容,应与劳动者协商达成一致并签订书面文件。 用人单位单方降低劳动者工资的,劳动者可以以未及时足额支付劳动报酬为由申请劳动仲裁,要求解除劳动关系并支付经济补偿金。若不想解除劳动关系的,可只请求支付工资差额。 法律依据:《劳动合同法》 第二十九条 用人单位与劳动者应当按照劳动合同的约定,全面履行各自的义务。 第三十条 用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定,向劳动者及时足额支付劳动报酬。 用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的,劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令,人民法院应当依法发出支付令。 第三十五条 用人单位与劳动者协商一致,可以变更劳动合同约定的内容。变更劳动合同,应当采用书面形式。 变更后的劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。
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