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我有一个朋友，最近他在申请劳动仲裁，其实就是因为他自己在单位上面受了工伤，而且花了几千块钱，单位上面不但不给她进行，工伤认定，工伤赔偿，反而就要把他给辞退了，所以现在他想要申请劳动仲裁，可以请问一下律师劳动仲裁需要什么证据呢？

仲裁 2018-09-23 10:21 人浏览

共2位律师解答

需要用人单位与你有劳动关系的证据，这个可以算是证据，看来你是没有劳动合同。没有签订劳动合同用人单位应从第二个月起支付你双倍工资，补交社保，支付经济补偿。关键一点就是证据，需要你和用人单位有劳动关系的证据。至于工作了多少时间，可以用“举证责任倒置”的原则，在仲裁或诉讼时由用人单位出具，因为每个人到一个地方工作都应该填写入职表。这样也就证明了你的工作时间，发工资你也要签字，工资发放表也应由用人单位出具，这就证明了你每月的收入状况。建议你用一小时看一下《劳动合同法》和《劳动合同法实施条例》，你才能知道用人单位到底在那些方面侵犯了你的权益，也才能更全面地维护你的合法权益，会使你一生受益。如果用人单位侵犯了你的合法权益，注意收集证据。如果将来仲裁或诉讼，这很重要。

蔡荟律师

2018-09-23 10:21
你好！首先需要证明劳动者与用人单位之间存在劳动关系，需要提供劳动合同，没有签订的话，可以提供以下证据：工资支付凭证或记录(职工工资发放花名册)、缴纳各项社会保险费的记录；用人单位向劳动者发放的“工作证”、“服务证”等能够证明身份的证件；劳动者填写的用人单位招工招聘“登记表”、“报名表”等招用记录；考勤记录；其他劳动者的证言等来证明存在劳动关系。第二，如果是要求工伤赔偿，需要做工伤认定，确定伤残等级，再按照相应等级索赔，还要提供医药费、护理费收据等证明。

刘飞律师

2018-09-23 10:20

如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。

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