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我是我们公司的人事专员,现在人事总监让我负责做一个劳资纠纷应急预案。但是这个东西我以前从来都没有做过,我也没有涉及过相关的事情,现在突然让我做这个,我都不知道该怎么下手。请教一下律师劳资纠纷应急预案是怎样的,有范本参考吗?

其他 2018-09-23 11:41 人浏览
共2位律师解答
  • 你好,应急预案的批准一般是有企业主要负责人(一把手)进行。另外,依据来自于《安全生产法》企业主要负责人的法定职责:组织制定并实施本单位的生产安全事故应急救援预案。所以许多企业都让一把手来签批准发布令。希望对你有所帮助。
  • 您好,劳资纠纷应急预案是劳资纠纷及其种类劳资纠纷也称为劳动争议,顾名思义是指劳动者(员工)与投资者(用人单位)之间由于种种利益冲突而发生的纠纷。按照《中华人民共和国企业劳动争议处理条例》第二条的规定:企业与劳动者之间的纠纷主要有以下几类:(一)因企业开除、除名、辞退职工和职工辞职、自动离职发生的争议;(二)因执行国家有关工资、保险、福利、培训、劳动保护的规定发生的争议;
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