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公司以不服从按排为由，让员工停工待处罚怎么办

其他 2019-07-03 19:57 人浏览
共4位律师解答
  • 您好，公司做法涉嫌违法，可申请劳动仲裁。
    梁昌俊律师

    梁昌俊律师

    2018-09-23 21:15
  • 可以依法维权，我处理过同类案件，如果需要可以直接联系我
    李雪波律师

    李雪波律师认证

    2018-09-23 16:07

     咨询我
  • 　　如果员工离职不按照制度进行的，用人单位可以依制度对员工进行处罚。但用人单位不能因员工违反制度而克扣员工的工资，否则，员工有权向劳动行政部门投诉，由劳动行政部门依法对用人单位进行处理。　　相关法律规定：《中华人民共和国劳动合同法》　　第九十一条　用人单位有下列侵害劳动者合法权益情形之一的，由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿，并可以责令支付赔偿金：　　（一）克扣或者无故拖欠劳动者工资的；　　（二）拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的；　　（三）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的；　　（四）解除劳动合同后，未依照本法规定给予劳动者经济补偿的。
    平台法律顾问团队律师

    平台法律顾问团队官方

    2019-07-03 19:57

     咨询我
  • 可以依法维权，我们处理过多起类似案件，且都拿到赔偿
    游珊珊律师

    游珊珊律师

    2018-09-23 17:51
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