我们公司有一名员工,因不服从领导按排,闹事,工作态度不好,严重影响车间纪律,所以部门领导给他放假,每天要他只打上下班卡,没有按排工作任务,并且中途可以出厂,这样上班上了十多天,经公司领导决定,要他打卡不用做事,但是上班期间,不可以出厂门，但是并没有按公司规定执行，依然是打卡后出去，到了下班时间在来打下班卡，为了不让他在两家公司任职，直到昨天，我们又发了一份通知给本人，并要求他每次上班卡签到，并且不能超过3分钟，如果超过时间就按旷工处理，并按规写扫行签到他拒签，我想问一下，像这种情况要怎处理

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