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请求帮助：我们工作每个月174个小时，法定节假日的时候我们上班了，公司说给我们三薪了，但是不能算工时，我们要额外的免费加班凑够174个小时的工时，这样是合理的吗？？

其他 2018-09-25 13:57 人浏览

共9位律师解答

产生劳动纠纷的，根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第四条规定：“发生劳动争议，劳动者可以与用人单位协商，也可以请工会或者第三方共同与用人单位协商，达成和解协议。”第五条规定：“发生劳动争议，当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解；不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，除本法另有规定的外，可以向人民法院提起诉讼。”因此，你可以采用协商、调解、仲裁、诉讼的方式解决。但是，劳动争议案件向法院提起诉讼之前必须先申请仲裁。

章敏律师

2018-09-25 13:57
你好，可以劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。案情复杂或对此有疑问的，建议你电询律师以便详细分析，必要时委托律师介入维权以避免损失。

宋超律师认证

2018-09-25 13:54

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你好，需要申请劳动仲裁

徐卫东律师认证

2018-09-23 15:34

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你好，需要申请劳动仲裁

怀向阳律师认证

2018-09-23 17:04

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需要申请劳动仲裁

韩委志律师认证

2018-09-24 13:30

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需要申请劳动仲裁

刘哲律师

2018-09-24 13:41
不合理，可以人社局投诉

法律快车律师团队律师

2018-09-24 10:04
您好，要申请劳动仲裁

申维丰律师

2018-09-23 16:31
你好，需要申请劳动仲裁维权

姚志斗律师

2018-09-23 15:41