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如何解决老板工资不发，后来被迫于辞职，工资还不发完

其他 2018-09-25 21:24 人浏览
共6位律师解答
  • 可以依法申请进行劳动争议仲裁
    喻远军律师

    喻远军律师

    2018-09-25 21:24
  • 存在下列情形之一的，用人单位未提前三十日以书面形式通知劳动者本人即解除劳动合同的，需支付劳动者一个月工资作为代通知金对员工进行补偿:[5]
    劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作的;
    劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的;
    劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经用人单位与劳动者协商，未能就变更劳动合同内容达成协议的。
    劳动纠纷律师团队律师

    劳动纠纷律师团队推荐

    2018-09-24 19:57

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  • 辞职用人单位也是要发工资的，用人单位拒绝支付其工资的,劳动者可以申请劳动仲裁或者到当地劳动监察大队投诉,要求用人单位支付被拖欠的工资。劳动者合法解除劳动关系时，用人单位应当一次性付清劳动者的工资。用人单位未支付的，劳动者可向劳动保障行政部门（劳动监察大队）投诉，由劳动监察大队责令限期支付，逾期不支付的，可以请求加付赔偿金，赔偿金标准：应付金额百分之五十以上百分之一百以下。申请劳动仲裁可以去当地人力资源和社会保障局。
    法律快车咨询顾问律师

    法律快车咨询顾问

    2018-09-24 19:11

     咨询我
  • 1.先找到单位人事部门和财务部门，持离职证明文件要求发放应发而未发的工资。　
    　　2.若单位无理拒付，须持相关证明材料（身份证明、劳动合同/协议、离职证明及拖欠工资的相关材料）到单位所在地的劳动仲裁机关申请劳动仲裁（社会劳动保障局）。
    　　3.仲裁机关会在法律规定的期限内告知仲裁结果，如不服仲裁结果，可向上一级仲裁机关申请复议。
    　　4.直接向单位所在地人民法院提起上诉。
    平台法律顾问团队律师

    平台法律顾问团队官方

    2018-09-24 17:25

     咨询我
  • 你好，可以到劳动局投诉。如果有需要可以电话联系我详谈。
    法律快车律师团队律师

    法律快车律师团队律师

    2018-09-25 16:00
  • 您好，劳动局投诉即可
    龙宇涛律师

    龙宇涛律师

    2018-09-24 11:11
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