您好，我公司本岗位双休，这次中秋节，安排周六上班，周日周一休息，周六不上班的，需要写请假条，扣一天工资，是否违法呢？周六上班了，写加班单，但实际加班费6个月后发放，中间有休息，加班小时全给调休。是否违法呢？

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