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应届毕业生与公司签订了毕业生就业补充协议书，上面规定的违约金是5000，没有签三方协议，违约需要赔偿吗？

其他 2018-10-07 16:58 人浏览
共4位律师解答
  • 没有特殊情况应该交违约金。所谓特殊情况就是特别约定意向书的必须经学校盖章方能生效等等。因为意向书是你跟单位签的，其实质是合同行为，双方当事人是你和单位，如果没有特别约定其他生效条件，并且双方没有欺诈行为，没有重大误解，没有显失公平，没有合理的情势变更等情形，那么自你们双方签字盖章即生效。既然合同有效，合同规定的违约金自然有效，数额如果明显超过其损失的话，可以协商减少。
    平台法律顾问团队律师

    平台法律顾问团队官方

    2018-10-07 16:58

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  • 如果公司一方违约，公司是需要承担违约责任的。
    《中华人民共和国》第一百零七条 当事人一方不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定的，应当承担继续履行、采取补救措施或者赔偿损失等违约责任。
    此外，公司违约解除合同的，属于单位单方违法解除劳动关系，应该向职工支付双倍的经济补偿金。
    平台特邀律师律师

    平台特邀律师推荐

    2018-10-01 09:02

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  • 1、一般来说，合同中约定了违约金条款就应按照约定来承担违约责任，但特殊情况例外。
    2、当事人主张约定的违约金过高请求予以适当减少的，人民法院应当以实际损失为基础，兼顾合同的履行情况、当事人的过错程度以及预期利益等综合因素，根据公平原则和诚实信用原则予以衡量，并作出裁决。
    3、如约定的违约金低于造成的损失的，当事人可以请求人民法院或者仲裁机构予以增加；约定的违约金过分高于造成的损失的，当事人可以请求人民法院或者仲裁机构予以适当减少。
    合同纠纷律师团队律师

    合同纠纷律师团队推荐

    2018-09-26 23:49

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  • 不需要赔偿任何金额，仅供参考
    田俊律师

    田俊律师

    2018-09-26 06:42
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