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你好，我是一名装修工人，在工地帮工也就是做天工，也没有什么合同协议！在工作中被腻子粉伤到眼睛导致角膜上皮全部脱落，水肿！现在在八一人民医院住院20天了！现在的病情角膜上皮长好，但视力不稳定！具医生了解，角膜上皮不光滑，粗糙，水肿！导致视力不稳定，散光，重影，需要3到6个月恢复！恢复到什么程度不清楚！现在老板一直在推，老板也没出过一分钱！这样我给怎么办？

其他 2020-02-25 19:44 人浏览

共8位律师解答

你好，建议起诉雇主，若构成伤残，还需支付伤残赔偿金。若需法律帮助可点我头像致电或加微信（同手机号）咨询。----王律师

王晓波律师团队律师认证

2018-09-26 08:18

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你好，可以起诉老板要求赔偿，如需帮助可以点我头像致电或微信（同手机号）联系。

【追问】证据只有我和他的两次通话！要求怎么一个赔偿发？

【回答】你好，如果对方有用工资质可以走工伤赔偿，如果对方没有用工资质可以要求人身伤害赔偿

王雷律师认证

2018-09-26 08:11

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你好，建议同事起诉雇主跟包工头

李鑫律师认证

2018-09-26 10:34

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搜集证据，起诉雇主

【追问】证据只有我和他的两次通话！要求怎么一个赔偿发？

【回答】可以，具体见面谈吧

肖升东律师认证

2018-09-26 08:00

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属于工伤的，找用人单位赔偿。业主请的是用人单位，不是工人，业主无过错的情形下不需要承担责任
发生工伤首先应当申请工伤认定：职工发生事故伤害，用人单位应在三十日内向人力资源和社会保障局申请工伤认定。用人单位未申请的，工伤职工应自事故发生之日起一年内申请。申请时需提供：工伤认定申请表，存在劳动关系证明，医疗诊断证明等材料。
其次应申请劳动能力鉴定：伤情稳定后，可向市劳动能力鉴定委员会申请。申请时需提供：工伤认定决定和工伤医疗的有关资料等。

综合法律律师团队推荐

2020-02-25 19:44

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伤职工与用人单位的劳动关系证明是工伤赔偿中很重要的一项证明，通常劳动合同是证明双方劳动关系的法律依据，如果没有劳动合同，能证明事实劳动关系也是可以按照工伤赔偿标准赔偿的。工伤赔偿标准又称工伤保险待遇标准，是工伤职工、工亡职工亲属依法应当享受的赔偿项目和标准。未参加工伤保险期间用人单位职工发生工伤的，由该用人单位按照《工伤保险条例》规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用。

法律快车咨询顾问

2019-02-05 03:31

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没签劳动合同员工辞职时可以拿到以下的报酬：
1、员工应付的劳动报酬；
2、从建立劳动关系起一个月内没签劳动合同，公司还要依法支付一年内的双倍工资。
具体而言，就是从用工之日起超过一个月不满一年内，公司还是没签劳动合同的，不仅要按规定支付应付的工资，还要额外支付增加一倍的工资作为惩罚性赔偿，并且支付时间最长是十一个月。

平台法律顾问团队官方

2018-12-21 22:02

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可以起诉，要求赔偿

宋双律师

2018-09-26 08:58