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来公司快两个多月了，公司一直没跟我签劳动合同，公司违法了么，我该怎么办？

其他 2018-09-29 19:29 人浏览
共11位律师解答
  • 你好，用人单位不签定劳动合同属于违法行为，您可以收集证明实际劳动关系的证据反馈到当地的劳动局或者劳动监察大队申请劳动仲裁，督促用人单位按规定签订劳动合同并对未签订劳动合同的期间主张双倍工资。如用人单位已尽到诚实义务，因不可抗力、意外情况或者劳动者拒绝签订等用人单位以外的原因，造成劳动合同未签订的，用人单位不需要支付双倍工资。
    宋超律师

    宋超律师认证

    2018-09-27 19:48

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  • 您好，按照劳动合同法的规定，用人单位自用工之日起一个月内要与劳动者签订书面的劳动合同，根据您的表述你们公司违反了法律规定，您可主张解除劳动合同，支付双倍工资等权益。
    怀向阳律师

    怀向阳律师认证

    2018-09-28 16:57

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  • 您可以主张未签合同期间的双倍工资赔偿。
    顾倩团队律师

    顾倩团队律师认证

    2018-09-27 17:20

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  • 按照劳动合同法的规定处理
    韩委志律师

    韩委志律师认证

    2018-09-27 23:48

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  • 建议申请劳动仲裁
    徐卫东律师

    徐卫东律师认证

    2018-09-27 17:36

     咨询我
  • 您好，按照劳动合同法的规定，用人单位自用工之日起一个月内要与劳动者签订书面的劳动合同，根据您的表述你们公司违反了法律规定，您可主张解除劳动合同，支付双倍工资等权益。
    白雪律师

    白雪律师

    2018-09-29 19:29
  • 未签劳动合同需赔双倍工资，根据《劳动法》第八十二条规定：“用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资”。因此用人单位在此时应支付双倍工资。若未支付，职工可申请。
    章敏律师

    章敏律师

    2018-09-28 08:13
  • 您好，支付双倍工资等权益
    申维丰律师

    申维丰律师

    2018-09-27 19:33
  • 要求公司尽快签。一个月内不签公司就违法了，你可以跟公司主张自第二个月到一年的双倍工资。
    法律快车律师团队律师

    法律快车律师团队律师

    2018-09-27 17:24
  • 你好，《劳动合同法》： 第八十二条 用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。第四十七条 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
    法律快车律师团队律师

    法律快车律师团队律师

    2018-09-27 17:18
  • 您好，按照劳动合同法的规定，用人单位自用工之日起一个月内要与劳动者签订书面的劳动合同，根据您的表述你们公司违反了法律规定，您可主张解除劳动合同，支付双倍工资等权益。
    管仁勤律师

    管仁勤律师

    2018-09-27 17:13
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