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本人工厂2009年建厂至2018年4月,期间双休加班一直未按劳动法给予双倍加班工资。2018年4月以后才开始按劳动法规定给予双倍加班工资。请问此时因为这个原因提出辞工会有经济补偿吗?

其他 2018-09-28 12:26 人浏览
共3位律师解答
  • 如果能够收集到以前存在加班事实,未支付加班工资证据,可以向用人单位提交离职申请,要求经济补偿。
    【追问】如果以此辞职是否可以得到工龄补偿和双休加班补偿?
  • 你好,可以的,你做了多久
    【追问】我2014年进的厂,快五年了。如果以此辞职是否可以得到工龄补偿和双休加班补偿?谢谢
  • 可以的 但是要去劳动仲裁
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