你好，本人2005年12月7号进公司，4月中旬公司要求调我去仓库上班，职位和工作内容不变，我不服从。故公司另外请人去仓库上班。 现公司前几天提出要解雇我，我要求赔偿三个半月工资及一个月的“通知金”，公司不肯赔这么多，并说当初是我不服从工作安排，公司不会赔四个半月工资给我，只赔二个月工资；如果我不肯接受，就会再调我去其他工作岗位或降我工资。 请问公司这样做合法吗？ 我因不服从工作安排，可获得多少个月的赔偿？

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