咨询详情

我到公司近4年,担任会计,2015年1月入职到现在,上星期一,新来不到半年的财务总监突然没有任何充分的理由,并强行让我把手头工作交出,逼着要我自己走人,今天人事部给我下调令,理由:我不适合干财务工作,让我去一项目部干库管工作,他们这是恶意调岗逼我辞职,还要我写辞职报告,否则工资不给结算,最后我为了工资写了辞职报告,但辞职理由我写的是,恶意调岗逼我辞职,请问在这种状况下离开,我应该怎样保护我自己的权益?

其他 2018-09-29 16:52 人浏览
共1位律师解答
  • 你好,你说的情况应该是单位违约,你可以申请劳动仲裁。
    【追问】虽然辞职申报表是单位逼我写,但单位认为是你自己辞职,在这样情况我能申请劳动仲裁吗?能胜诉吗?如果申请劳动仲裁我需要什么资料?
    【回答】可以申请劳动仲裁,胜不胜诉要看证据,需要的材料有仲裁申请书和你的身份证复印件,还有证据材料,具体情况需要当面咨询。
如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
平台天水律师团
官方
响应时间 平均2分钟内
咨询我
声明:未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。

相关知识推荐

加载中