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我是在足疗店上班的，我现在已经离开之前的店了，因为他们之前没有跟我签过劳动合同，也没有交社保，所以走的时候也没打辞职报告，我还有一个月的工资没给我，现在问他们要他们也不给，我现在该怎么办

其他 2020-02-27 03:41 人浏览
共4位律师解答
  • 找劳动监察部门投诉。。。。。。。
    吴健弘律师

    吴健弘律师认证

    2018-09-29 17:14

     咨询我
  • 你好可以申请劳动仲裁。。
    涂田军团队律师

    涂田军团队律师认证

    2018-09-30 09:21

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  • 如果单位没有和你签订劳动合同，而且你能证明你们之间存在事实劳动关系，你可以随时离职，并不违约。没有签订劳动合同用人单位应从第二个月起支付你双倍工资，补交社保（兼职除外），支付拖欠工资的经济补偿。关键一点就是证据，需要你和用人单位有劳动关系的证据。至于工作了多少时间，可以用“举证责任倒置”的原则，在仲裁或诉讼时由用人单位出具，因为每个人到一个地方工作都应该填写入职表。这样也就证明了你的工作时间，发工资你也要签字，工资发放表也应由用人单位出具，这就证明了你每月的收入状况。 如有需要请与曹律师联系，为你维权
    平台法律顾问团队律师

    平台法律顾问团队官方

    2020-02-27 03:41

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  • 针对以上情况，其一，用人单位应当自用工之日起一个月内与劳动者签订劳动合同，否则劳动者可以向用人单位主张双倍工资，其二，用人单位应当按劳动合同中的约定及时足额向劳动者支付劳动报酬，不得无故拖欠和克扣，对于以上情况，劳动者可以与用人单位协商解决，如果双方协商无果，那么劳动者可以向劳动监察大队进行投诉，也可以申请劳动仲裁。
    法律快车咨询顾问律师

    法律快车咨询顾问

    2019-11-19 05:42

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