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我是一家私营工厂的老板，工厂的一个工人在正常工作的时候发生事故被设备撞伤，送往医院后得到了及时的救治，相关部门鉴定为工伤，我准备按工伤事故给他赔偿，但是怕后续会出现纠纷，所以想签一个工伤事故赔偿协议书。请问，工伤事故赔偿协议书怎么写？效力如何？

工伤赔偿 2020-01-17 06:05 人浏览

共8位律师解答

您好，为您提供以下工伤事故协议书范本，可以进行参考写作：工伤事故赔偿协议书范本甲方(单位)：XXXXX有限公司，地址：　　法定代表人：　　乙方(工人)：XX，男，XX岁，住XXXXXXXX，身份证号：　　乙方于年月日发生伤害事故，经治疗后复查，现已康复。为妥善解决乙方受伤事宜，甲乙双方本着平等自愿、互谅互让的原则，经友好协商达成如下协议：　　1、自乙方受伤之日起截止本协议签订之日所实际发生的和其它应当由甲方支付的医疗费、交通费等各项费用共计元(大写：人民币)，在本协议签订之前已由甲方全部付清，协议签订之后乙方不得再以任何理由向甲方主张前述期间发生的任何费用。　　2、经甲乙双方协商同意，甲方再向乙方一次性支付伤残待遇、解除劳动关系一次性医疗补助金和伤残就业补助金等依法应由甲方支付的全部费用(以下合并简称“一次性补助金”)，合计人民币元(大写：)。　　3、本协议签订后日内，甲方向乙方支付人民币元(大写：)，余款人民币元(大写：)于付清。　　4、乙方收到一次性补助金后，应当合理分配、处理，自觉留足可能发生的后续治疗、康复、生活等费用。乙方分配、处理前述费用的方式由乙方自行决定，后果由乙方自行承担。　　5、甲乙双方签署本协议后，劳动关系即行终止。同时乙方承诺不再以任何形式、任何理由就与劳动有关的事宜向甲方要求其他任何费用或承担任何责任。　　6、若甲方迟延向乙方支付本协议约定的一次性补助金，则每迟延一日甲方应向乙方支付一次性补助金的3‰作为滞纳金，滞纳金总额最多不超过一次性补助金总额的20%。　　7、乙方领取甲方支付的一次性补助金后，又以任何理由向甲方提出任何费用和责任要求的，乙方应当退还甲方为解决本事宜所支付的全部费用，并承担因违约而给甲方造成的全部损失，同时应向甲方支付一次性补助金的20%的违约金。　　8、本协议为双方平等、自愿协商的结果，是双方真实意思的表示，并且公平、合理。　　9、本协议内容甲乙双方已经全文阅读并理解无误，甲乙双方明白违反本协议所涉及的后果，甲乙双方对此协议处理结果完全满意。　　10、本协议一式两份，甲乙双方各执一份，协议自甲乙双方签字后即发生法律效力。　　11、本协议为一次性终结处理协议，双方当事人应以此为断，全面切实履行合同，不得再以任何理由纠缠。乙方今后身体或精神出现任何问题均与甲方无关。　　甲方签章：乙方签字：　　时间：　时间：　见证人：该协议书只要条款不违反法律规定，就是有效的。

许昕律师

2018-10-02 19:21
可以找我们律师代写。

唐海峰律师认证

2018-10-08 11:15

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1、如果是劳务派遣的有劳务派遣公司按照工伤待遇赔偿，如果是雇佣工的不能按照工伤保险条例的待遇赔偿，只能按照人身损害的赔偿；
　　2、如果没有签订合同，但确实劳动关系的话，可以按照工伤保险条例赔偿；
　　3、如果是没有资质的用人单位具体还要看双方是什么样的关系，是劳动关系还是劳务关系；
　　建议先申请工伤认定，然后才能做工伤鉴定。

法律快车咨询顾问

2020-01-17 06:05

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　　在对工伤进行赔偿时，常常会订立相关的赔偿协议。那么签订赔偿协议需要注意什么样的问题呢?　　一、赔偿项目是否明确　　工伤赔偿的项目繁杂，所以在赔偿协议中对一次性伤残赔偿补助金、一次性劳动就业补助金、一次性工伤医疗补助金、劳动年限的补偿金、医疗费、护理费等等赔偿项目都要认真核实，约定清楚，都须逐一写清，若表达不清楚，可能导致赔偿错漏。　　另外，对于工伤赔偿的数额也应当明确，看是否依据法律规定的标准来计算，建议最好请公证人员进行核准，这样有利于减少不公平合理的情况发生。　　二、意思表达是否明晰　　在工伤的赔偿协议中要注意用词是否得当，意思表达是否明晰无争议。比如赔偿与补偿，赔偿是基于过错，补偿则不一定。单位有过错，给职工造成损失的情况下，必须采取赔偿。　　三、是否应有工伤认定书　　依据《工伤保险条例》的规定，只有经过工伤认定程序被依法认定为工伤的劳动者才能享受工伤待遇、获得工伤赔偿。因此，公证处在办理工伤赔偿协议公证时应要求当事人提交工伤认定书，因为职工所受伤害只有在被认定为工伤时才可获得工伤待遇，企业才需要承担责任;反之如果职工所受伤害不属于工伤，那么企业就不需要承担责任，也就失去签订工伤赔偿协议的基础。　　四、是否需要进行劳动能力鉴定　　职工的劳动能力鉴定结果将直接影响职工的工伤保险待遇及赔偿标准，故在办理赔偿协议时如果职工的劳动能力受到影响那么就应申请劳动能力鉴定，以确定职工应得的赔偿金额。劳动能力鉴定不同于工伤认定，工伤认定是享受工伤待遇的前提，没有工伤认定就无法享受工伤待遇，而劳动能力鉴定只是在职工伤情影响劳动能力的前提下才需要进行。　　五、是否有权利义务终结的表示　　用人单位与员工签订赔偿协议，一般在协议的最后，都会加上“协议双方履行以后，纠纷了结”、“双方无涉”、“不得再向对方主张任何权利”等权利义务终结的字样。虽然一般情况下该类赔偿协议一经签署是不可反悔的，但是如果受伤职工的伤情发生严重变化导致当初所协商的赔偿金额过低时，受伤职工可以依情势变更启动诉讼程序向法院申请增加赔偿金额的。

民事法律律师团队推荐

2019-08-01 13:21

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　　工伤赔偿，常常会签订赔偿协议。赔偿协议要求完整准确地把协议双方的意思表达出来，缺少或变更几个字，有可能会使得协议书面表达的意思和当事人的实际意思大相径庭，导致纠纷再起。近期我们律师在为客户服务过程中，发现客户因签订协议内容不清、不全，又须另行赔偿员工其他费用。企业签订协议时的常见问题如下：　　一、赔偿项目不明确。协议书中约定的是一次性伤残赔偿补助金还是一次性劳动就业补助金?是一次性工伤医疗补助金还是劳动年限的补偿金?是医疗费还是护理费等?每个项目均不能少，我们客户就有8年前的协议，协议中未写明一次性劳动就业补助金，在八年后解除合同时又另行主张。所以赔偿的部分项目，还是全部项目，都须逐一写清，若表达不清楚，可能会导致单位重复赔偿;　　二、表达意思模糊。赔偿不同于补偿，赔偿基于过错补偿不一定基于过错。在单位有过错给对方造成损失的情况下，必须采取赔偿。若协议中用“补偿”两个字，将无法准确表达企业是基于其过错才给予员工的赔偿，也就是说，员工在接受单位的补偿金后，仍可以基于企业的过错，再一次向企业理赔;　　三、缺少“纠纷了结”“双方无涉”等权利义务终结的表示。企业与员工签订赔偿协议，无非是想一次性了解纠纷，避免以后麻烦，所以协议的最后，一定要加上“协议双方履行以后，纠纷了结”、“双方无涉”、“不得再向对方主张任何权利”等权利义务终结的字样，少了这几个字，无法表明协议双方对剩余权利的放弃，这样企业也面临再一次被员工索要的可能。　　所以，员工离职或赔偿协议，需准确表达协议双方的真实意思，并确保协议表达的内容在法律是合法有效，同时必须注明协议履行完毕后，双方以后再无纠纷。

平台法律顾问团队官方

2019-05-02 12:30

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建议找专业律师起草。

董爽律师

2018-10-05 22:45
您好，找律师代写

赵红文律师

2018-10-04 10:59
你好。为你提供一份工伤事故赔偿协议书范本，你参考里面的内容就可以了：协议书甲方: 法定代表人:,该公司负责人,以下简称甲方。委托代理人:。乙方:,男,年月日生,汉族,**市**区人,住**市**区**镇**村**号,公民身份证号码:,以下简称乙方。乙方于年月日在*****项目工地*#楼**层施工时不慎踏空导致三根肋骨骨折,被送往**区**医院进行治疗,于年月日康复出院回家休养,现就乙方***工伤赔偿事宜,经双方充分协商达成如下一致协议,供双方共同遵守: 一、乙方签订本协议书之前所产生的医疗费,甲方已经支付完毕; 二、甲方另行一次性赔偿乙方“三金”(一次性伤残补助金、一次性医疗补助金、一次性就业补助金)、停工留薪期间工资、护理费、营养费、交通费、后续治疗费、住院伙食补助费等所有费用合计人民币元整(￥),该款定于签订本协议后一个星期内支付,并由乙方向甲方出具收据,并指定汇入如下银行账户:户名;公民身份证号码:;系乙方妻子;账号:;开户行:中国***银行***县**支行。三、乙方领取上述赔偿款后,不得再以此事以任何理由任何方式包括但不限于向甲方等任何部门主张任何权利,更不得聚众到工地及公司闹事。四、本协议书自双方签章之日起立即生效,对双方具有法律约束力,任何一方不得违反。五、违约责任:甲乙双方必须严格遵守上述约定,任何一方不得违反,若甲方违约,则乙方有权没收甲方已支付的赔偿款;若乙方违约,乙方必须双倍返还甲方已支付的赔偿款项并要求赔偿损失。六、本协议书一式叁份,甲方贰份,乙方壹份,每份具有同等法律效力。甲方(签章):乙方(签章): 委托代理人(签字): 年月日年月日。工伤事故赔偿协议，是有效力。

梁忠平律师

2018-10-02 19:20