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我在07年的9月离开公司后，就没有缴我的保险了，到现在有一年半没有缴了，我现在有工作了，不去补缴那一年半的，现在开始缴，那之前缴的能不能算啊，中间这断缴的是不是必须补缴呢

其他 2018-10-07 11:59 人浏览
共3位律师解答
  • 企业必须为职工缴纳社会保险。 中华人民共和国主席令 第65号 《中华人民共和国劳动合同法》 第十七条 劳动合同应当具备以下条款： (七)社会保险 第七十四条 县级以上地方人民政府劳动行政部门依法对下列实施劳动合同制度的情况进行监督检查： (六)用人单位参加各项社会保险和缴纳社会保险费的情况； 第七十二条明确规定：用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。 《社会保险费征收暂行条例》第三条 基本养老保险费的征缴范围：国有企业、城镇集体企业、外商投资企业、城镇私营企业和其他城镇企业及其职工，实行企业化管理的事业单位及其职工。
    平台特邀律师律师

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    2018-10-07 11:59

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  • 你好，公司不交保险，职工可以带着工资条、工作证、考勤记录等，去劳动局投诉或者申请劳动仲裁，要求赔偿。　　《劳动法》第八十四条用人单位不办理社会保险登记的，由社会保险行政部门责令限期改正；逾期不改正的，对用人单位处应缴社会保险费数额一倍以上三倍以下的罚款，对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员处五百元以上三千元以下的罚款。职工有向单位要求补偿的主张如下：支付每满一年给予一个月的经济补偿。补交存在劳动关系期间的社保。如果为未签劳动合同，应支付最多12月的双倍工资。（注意有一年的时效）
    平台法律顾问团队律师

    平台法律顾问团队官方

    2018-10-06 18:04

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  • 社保可以补交从你开始缴纳社保起到现在断交的时间。
    1、直接提供补交月的工资凭证复印件，加盖财务章和公章，凭证上要有员工的本人签名。
    　2、员工的劳动合同复印件
    　3、单位起草一份补交申请，就说是经办人员失误之类的原因，补交保险。上面注明员工姓名和身份证号。加盖公章。
    　　带上公章，去那现填表四表五，工作人员一般会告诉你缴费比例，照基数乘就行了。表五是不能修改的，要注意。表四一式两份，表五一式三份。到时再选择缴款方式托收、现金还是支票。
    除了这些，你还是需要带着你的身份证原件和复印件。
    保险纠纷律师团队律师

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    2018-10-03 19:45

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