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我的一个朋友，她和她的公司签订了一个合同，劳动合同上写明了有三年的期限，现在他在公司已经工作三年了，他还想要继续做下去，但是公司根本就不续签，所以他想要咨询一下律师，2018劳动合同到期不续签有补偿吗？谢谢

其他 2018-10-06 16:31 人浏览
共3位律师解答
  • 您好，首先，劳动合同期满，如果单位不续签，需要给劳动者经济补偿金。 其次，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满1年支付1个月工资的标准向劳动者支付。6个月以上不满1年的，按1年计算；不满6个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资3倍的；向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资3倍的数额支付；向其支付经济补偿的年限最高不超过12年。希望对你有帮助！
    吴远生律师

    吴远生律师

    2018-10-06 13:50
  • 你好，看情况。如果用人单位不同意续订，无论劳动者是否同意续订，劳动合同终止，用人单位应当支付经济补偿。那么，在劳动合同到期又没有续签的情况下，用人单位提出终止劳动合同，是要支付经济补偿金的。如果劳动合同期满终止时，用人单位需支付经济补偿的情形仅限于固定期限劳动合同的终止，劳动合同法没有规定以完成一定工作任务为期限的劳动合同终止需支付经济补偿。
    谷祥喜律师

    谷祥喜律师认证

    2018-10-06 13:52

     咨询我
  • 单位按照工龄补偿。
    胡雪峰律师

    胡雪峰律师

    2018-10-06 16:31
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