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六十五岁的保安下班期间在宿舍心脏病猝死应该赔偿多少钱

其他 2020-02-09 17:19 人浏览

共11位律师解答

您好，一般受害人、由受害人承担扶养义务的被扶养人以及死亡受害人的近亲属可以主张人身损害赔偿，要求赔偿医疗费、误工费、护理费、交通费、住院伙食补助费、营养费、被扶养人生活费等以及残疾辅助器具费用等相关费用，建议电询律师并详述案情，以便为您详细分析

顾倩团队律师认证

2018-10-07 12:51

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你好，可以申请鉴定。

徐卫东律师认证

2018-10-07 11:21

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你好，可以申请鉴定。

怀向阳律师认证

2018-10-08 10:58

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　赔偿标准按照当地的规定。工伤具体赔偿项目、标准（一）医疗费（二）住院伙食补助费、交通费、食宿费（三）康复治疗费（四）辅助器具费（五）停工留薪（六）护理费第十五条　职工有下列情形之一的，视同工伤：（一）护理费者在48小时之内经抢救无效死亡的；　　（二）在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的；　　（三）职工原在军队服役，因战、因公负伤致残，已取得革命伤残军人证，到用人单位后旧伤复发的。

平台特邀律师推荐

2020-02-09 17:19

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工伤保险条例第十五条　职工有下列情形之一的，视同工伤：　　（一）在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的；　第六十二条　用人单位依照本条例规定应当参加工伤保险而未参加的，由社会保险行政部门责令限期参加，补缴应当缴纳的工伤保险费，并自欠缴之日起，按日加收万分之五的滞纳金；逾期仍不缴纳的，处欠缴数额1倍以上3倍以下的罚款。　　依照本条例规定应当参加工伤保险而未参加工伤保险的用人单位职工发生工伤的，由该用人单位按照本条例规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用。　　用人单位参加工伤保险并补缴应当缴纳的工伤保险费、滞纳金后，由工伤保险基金和用人单位依照本条例的规定支付新发生的费用。

劳动纠纷律师团队推荐

2019-09-07 13:03

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您提问的问题是视同工伤的一种情形，因为工人是在工作时间和工作岗位上，因突发疾病死亡，按照工伤案件的程序，您现在要先申请工伤认定， (一)丧葬补助金:死亡时6个月上一年度全市职工月平均工资。 (二)供养亲属抚恤金:死亡人前12个月平均月缴费工资的一定比例，发给其生前提供主要生活来源又无劳动力的亲属。其中配偶每月40%，其他亲属每月30%;孤寡老人或孤儿每人每月在上述标准基础上加10%。 (三)一次性工亡补助金:根据《重庆市工伤保险实施暂行办法》第29条的规定，一次性工亡补助金为从业人员因工死亡时54个月的上一年度全市职工月平均工资。

法律快车咨询顾问

2019-01-24 07:00

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你好，可以申请鉴定。

李鸿雁律师

2018-10-10 12:38
可以申请鉴定

刘哲律师

2018-10-07 14:22
您好，建议申请鉴定

申维丰律师

2018-10-07 13:32
您好，可以申请鉴定

姚志斗律师

2018-10-07 11:41
您好，可以申请鉴定，必要时委托专业律师办理。。。。。。。。。。

法律快车律师团队律师

2018-10-07 11:34