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法律规定保证金的作用是什么，我和新公司签了三年合同，公司合同上写明了需要收取保证金2000块，我想问如果我中途退出或辞职，或者不可控因素不得不放弃工作，对方有权不退还保证金吗？法律规定保证金是什么作用呢？

其他 2019-07-16 07:54 人浏览
共5位律师解答
  • 保证金，是指合同当事人一方或双方为保证合同的履行，而留存于对方或提存于第三人的金钱。主要作用是起一种保证作用——保证缴纳保证金的人会履行合同，并在双方合同到期或者依法解除时才予以退还。如果不履约则不得返还，起了一种保证合同履行的作用。
    陈明律师

    陈明律师认证

    2018-10-07 13:35

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  • 用人单位与劳动者签合同，而且过了试用期的，那么劳动者必须提前30天申请辞职，按公司人事部规定办理离职手续，才能离开公司。　　法律依据：《劳动合同法》　　第三十七条　劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。　　第五十条　用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。　　劳动者应当按照双方约定，办理工作交接。
    平台法律顾问团队律师

    平台法律顾问团队官方

    2019-07-16 07:54

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  • 劳动合同怎么写？以下是劳动合同的必备条款：
    1、用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人；
    2、劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码；
    3、劳动合同期限；
    4、工作内容和工作地点；
    5、工作时间和休息休假；
    6、劳动报酬；
    7、社会保险；
    8、劳动保护、劳动条件和职业危害防护；
    9、法律、法规规定应当纳入劳动合同的其他事项。
    劳动合同除前款规定的必备条款外，用人单位与劳动者可以约定试用期、培训、保守秘密、补充保险和福利待遇等其他事项。
    合同纠纷律师团队律师

    合同纠纷律师团队推荐

    2019-03-09 17:10

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  • 第八十二条　用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。 　　用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。
    法律快车咨询顾问律师

    法律快车咨询顾问

    2019-02-13 08:43

     咨询我
  • 你好 合同保证金是为了担保合同或者担保行为能够履行而交付的的金钱。 保证金具有担保的作用。具体来说，保证金的作用根据签约目的或者一方当事人的请求而有所不同。签约、成约、证约、履约、违约、解约等等都可以保证金为媒介起担保作用。 希望以上回复能帮助到你。谢谢。
    钟毅刚律师

    钟毅刚律师

    2018-10-07 13:36
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