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公司在没有通知员工的情况下，私自进行社保和公积金的减员（员工在职），请问这样违法不

其他 2019-08-14 06:16 人浏览
共7位律师解答
  • 您好，违法的！
    法律快车律师团队律师

    法律快车律师团队律师

    2018-10-09 17:50
  • 如果无法协商，申请劳动仲裁
    徐卫东律师

    徐卫东律师认证

    2018-10-09 15:41

     咨询我
  • 根据法律规定，公司应当依法为劳动者购买社会保险，公司没有购买的，劳动者可以解除劳动合同。
    《劳动合同法》
    第十七条　劳动合同应当具备以下条款：
    （七）社会保险；
    第三十八条　用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：
    （三）未依法为劳动者缴纳社会保险费的；
    劳动纠纷律师团队律师

    劳动纠纷律师团队推荐

    2019-08-14 06:16

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  • 1、用人单位是应当给员工缴纳社保，这是法定义务；
    2、国家建立基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险等社会保险制度，保障公民在年老、疾病、工伤、失业、生育等情况下依法从国家和社会获得物质帮助的权利；
    3、中华人民共和国境内的用人单位和个人依法缴纳社会保险费，有权查询缴费记录、个人权益记录，要求社会保险经办机构提供社会保险咨询等相关服务。
    平台法律顾问团队律师

    平台法律顾问团队官方

    2019-05-27 22:39

     咨询我
  • 社会保险项目主要包括养老保险、工伤保险、医疗保险、生育保险和失业保险五个项目（即我们常说的五险），依据《社会保险法》规定，用人单位有责任和义务为员工参加五险一金：养老、医疗、失业、工伤、生育保险，住房公积金（《住房公积金管理条例》规定，企业应当为员工参购买房公积金）。
    法律快车咨询顾问律师

    法律快车咨询顾问

    2018-11-19 07:03

     咨询我
  • 您好，申请劳动仲裁
    申维丰律师

    申维丰律师

    2018-10-09 17:01
  • 如果无法协商，申请劳动仲裁
    李鸿雁律师

    李鸿雁律师

    2018-10-09 16:07
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