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您好，我想请问一下。我们是几个大学于暑假在一个公司打暑假工。结束之后公司把钱给了我们上司，公司财务当时有电话询问我们是否拿到工资。但当时上司说先应着他过两天就给我们，我们便应了下来。结果从八月份拖到现在十月份工资一直没下来，上司也因家中有事离职（他是外省人），我们现在也已经回了自己所在的大学并不在公司所处的城市。这种情况下我们该怎样去拿回属于我们的工资呢？

仲裁 2018-10-10 19:07 人浏览
共3位律师解答
  • 发生工伤后，工伤保险支付了劳动者一次性伤残补助金。如果双方解除劳动关系，那么用人单位需要支付给劳动者一次性伤残就业补助金。由公司保险支付劳动者一次性医疗补助金。　　如果用人单位拒绝支付劳动者一次性伤残就业补助金，劳动者可以申请劳动仲裁要求该用人单位支付。1、去当地人力资源和社会保障局（俗称劳动局）内的劳动争议仲裁委，申请劳动仲裁，立案时需携带：仲裁申请书2份、申请人身份证复印件1份；相关证据复印件和证据清单2份；用人单位的工商登记信息（北京地区等不需要提供登记信息）！2、提交材料后，5个工作日仲裁委给予立案，然后给双方举证期并且给对方答辩期；然后开庭审理，之后对双方进行调解，调解不成仲裁委下达裁决书；劳动仲裁一般60天内结案；对于裁决书不服，劳动者收到裁决书15天内可以起诉到法院；3、可以不请当地律师代理，请专业人士提供远程指导服务并代写劳动仲裁申请书、证据清单等法律文书。并且申请劳动仲裁期间，不耽误劳动者去新单位工作！
    法律快车咨询顾问律师

    法律快车咨询顾问

    2018-10-10 19:07

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  • 依据《工伤保险条例》
    首先是申报工伤认定，然后待医疗期满后申报工伤鉴定。
    如果工伤鉴定能评上等级（1～10级），一次性伤残补助金是必须赔偿的。
    如果单位为职工缴纳了工伤保险，则由工伤保险基金（劳动局）支付，否则由单位支付。
    如果不能评上等级，只能报销医疗费、住院期间伙食费、误工费。
    平台特邀律师律师

    平台特邀律师推荐

    2018-10-10 18:51

     咨询我
  • 你好，建议直接起诉，要求上司返还工资。
    法律快车律师团队律师

    法律快车律师团队律师

    2018-10-10 10:51
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