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今年9月份加班加240多个小时,1.5倍的100多小时,2倍的加了140多小时。公司发工资的时候只发了一百个1.5倍加班费,剩下都按换休处理。我想终止合同,请问我都能要求那些补偿和赔偿?例如,取暖费,年假,医疗返还,年终奖我可不可以申请补偿

其他 2018-10-11 12:20 人浏览
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