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你好，我是一个临时工，我想咨询一下十一之后发的9月份工资，是按原来3500以上扣税还是5000以上扣税呢？

其他 2018-10-12 11:28 人浏览
共4位律师解答
  • 你好，建议咨询税务局。
    梁静飞律师

    梁静飞律师认证

    2018-10-11 18:22

     咨询我
  • 2018年6月19日，个人所得税法修正案草案提请十三届全国人大常委会第三次会议审议，这是个税法自1980年出台以来第七次大修。 将迎来一次根本性变革：工资薪金、劳务报酬、稿酬和特许权使用费等四项劳动性所得首次实行综合征税；个税起征点由每月3500元提高至每月5000元（每年6万元）；首次增加子女教育支出、继续教育支出、大病医疗支出、住房贷款利息和住房租金等专项附加扣除；优化调整税率结构，扩大较低档税率级距。
    合同纠纷律师团队律师

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    2018-10-12 11:28

     咨询我
  • 根据《个人所得税法》关于工资薪金个税规定：
    1、起征点是3500元
    2、就超过3500元部分征收（3500元超过3500元零元，即3500元不需要征税）
    3、超过3500元部分，根据超过额度有不同的税率，
    A：低于1500元部分，也就是说，比3500元多的金额在1500元以内，按3%计算。例如：4000元，超过3500元500元，这500元低于1500元，所以确认为3%税率，个税=500*3%=15元
    B：高于1500低于4500部分，为10%。
    例如：工资7000元，超过3500元部分为3500元
    这个3500元其中1500元属于不超过1500的，用3%，另外2000元属于超过1500元不超过4500元的，按10%，故计算为1500*3%+2000*10%=45+200=245元
    平台特邀律师律师

    平台特邀律师推荐

    2018-10-12 06:27

     咨询我
  • 临时工不用买社会保险，因为不是正式员工，企业是没有义务买保险的了，不过企业应当依法按时发放工资。。但是这个时间是有限制的。请看规定：我国的《劳动法》、《劳动合同法》已明确规定。建立劳动关系必须签订劳动合同，员工自进用工单位起一个月内，用工方必需完成签订劳动合同工作手续，并办理各项社保上报，超过一个月用工单位仍未能与劳动者签订劳动合同的，视为非法用工，劳动者可以通过向劳动监督部门申诉。还可以得到应有的赔偿，其赔偿标准以你所发工资为标准。如已签订劳动合同单位仍未为你缴纳社保的，你可以凭劳动合同向劳动监察部门申诉，以保障自已的合法利益。
    法律快车咨询顾问律师

    法律快车咨询顾问

    2018-10-12 00:05

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