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我朋友的妻子，今年39岁，是一家私企单位的中层管理人员，有五险一金，前些日子在单位工作中突发脑溢血抢救无效死亡，而单位领导对此却不管不问，旬这样的情况能否认定为公伤？死亡赔偿由谁来承担？

其他 2011-09-14 17:25 人浏览

共8位律师解答

1、如果在单位突发脑溢血死亡，在48小时内经抢救无效死亡，视为工伤，不知你朋友妻子的情况是否符合？ 2、如果符合，构成工伤，单位不管不问，可以自行组织工伤认定 3、然后申请仲裁，要求享受工伤保险待遇。

王俊伟律师

2011-09-14 08:39
法律规定在工作岗位突发疾病48小时内抢救无效，死亡的视为工伤。如果你朋友妻子符合个该规定。家属可以申请认定工伤。需要帮助，可电话联系

杨海艳律师

2011-09-14 17:25
如果在发病后48小时内死亡，则属于工伤。

毛健民律师

2011-09-14 16:03
如果突发疾病在上班时突发疾病48内死亡，可视为工伤。

刘甲律师

2011-09-14 10:46
如果在单位突发脑溢血死亡，在48小时内经抢救无效死亡，视为工伤

田洪涛律师

2011-09-14 10:18
如果在工作中因突发性疾病经抢救在48小时内死亡那可视为工伤，单位如果不申报工伤，那家属也可以自己到劳动社会保障部门申报工伤，如果单位给交工伤保险，那赔偿由社保基金承担

刘书涛律师

2011-09-14 08:59
首先请问，她突发疾病，多少小时后死亡？？ 48小时内死亡的话比照工亡，可以获得很多的赔偿。如需律师帮助，请加Q详聊。

刘洋律师

2011-09-14 08:59
如果突发疾病在48小时死亡属于工伤，由工伤保险基金支付死亡赔偿金

王军律师

2011-09-14 08:38