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，想咨询我们公司现在这个情况我们要怎么做？去劳动局要怎样说，第一，我们公司刚刚开始说是搬厂，但是，事先没有通知我们，第二，当我们知道现在我们公司所说的搬厂是不存在的，而是撤销了我们部门，所以说我们现在上班的告诉是别人的，不属于我们公司，第三，公司也说了让我们过来适应，，没有说不能回公司，而现在是想要调回去是不可以的，而且从这个月开始公司也不在给我们送饭，我们每天也得打卡上班，但是，我们现在打的不是公司的卡，吃的也不是公司的饭，现在上班这里让我们自己去和公司解除劳动合同，不是公司让我们去解除劳动合同，像现在我们这样没有打那边公司的卡上班，以后那边公司也不承认我们，我们要怎样做才能够得到劳动部门的帮助，我们要的就是，要么以前的公司居然撤销了我们部门，就要安排我们的工作，要么就是和我们解除劳动合同，而不是把我们这样不明不白的放在另一个公司上班，最主要的是，现在上班这个不是我们签合同的公司，

其他 2018-10-12 11:29 人浏览

共5位律师解答

您好，如果您和用人单位没有签订劳动合同，约定因经营需要可调岗的。否则用人单位无权调动您工作岗位，否则劳动者有权解除劳动合同并要求用人单位支付经济补偿金

广东熊何律师

2018-10-11 14:45
发生劳动纠纷，应该先和单位协商处理，在协商处理的过程中注意搜集好相关证据，比如证明劳动关系的证据，证明工资水平的证据，如果单位有违法行为，可以进行录音等证据搜集工作，然后去劳动局投诉或者直接申请劳动仲裁，如果进一步的法律帮助，可以直接咨询本律师

孟翔律师认证

2018-10-11 14:45

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有没有和原来的公司签订劳动合同，合同中是否有约定工作地点、场所，可能是变相的要炒掉你们，可以和原来公司商量经济补偿金等补偿，解除与公司的劳动合同，在另行与新公司签订合同。

法律快车律师团队律师

2018-10-12 11:29
如果单位有违法行为，可以进行录音等证据搜集工作，然后去劳动局投诉或者直接申请劳动仲裁，如果进一步的法律帮助，可以直接咨询本律师

余丹霞律师

2018-10-12 07:00
您好，如果您和用人单位没有签订劳动合同，约定因经营需要可调岗的。否则用人单位无权调动您工作岗位，否则劳动者有权解除劳动合同并要求用人单位支付经济补偿金。先和单位协商处理，在协商处理的过程中注意搜集好相关证据，比如证明劳动关系的证据，证明工资水平的证据，如果单位有违法行为，可以进行录音等证据搜集工作，然后去劳动局投诉或者直接申请劳动仲裁

万林律所律师

2018-10-11 15:15