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我在幼儿园工作一年了合同签订到今年8月份在8月份幼儿园承诺会给我们加工资，现在8月份过后到现在都没有签订合同，是幼儿园方不跟我们签合同。我现在要辞职，但是领不到加的工资幼儿园算不算违法

其他 2018-10-16 20:59 人浏览

共4位律师解答

向劳动监察部门投诉或到申请劳动仲裁

陈世炫律师认证

2018-10-16 20:59

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劳动者在用人单位劳动的，用人单位需要保障其安全权，并且需要按照约定的时间发放工资，如果不发放的，属于侵害员工的权利，需要承担责任。那么，员工拿不到工资怎么办呢?在解决工资问题上，如果可以协商解决最好协商解决，如果不行，就到劳动部门申请仲裁，如果申请劳动仲裁就要注意很多点：首先在劳动争议1年内提起劳动仲裁申请，主要提交的材料。如果对仲裁裁决书不满，在15日内要提起诉讼。
1、协商解决。
2、到劳动行政部门举报(通常是单位所在区的劳动监察大队)。
公司不按时支付员工工资的，员工可以随时解除劳动合同，并立即要求公司支付员工拖欠的工资以及按照拖欠工资的支付25%的经济补偿金。
3、也可以直接申请仲裁。

平台法律顾问团队官方

2018-10-13 21:54

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并非在任何情况下用人单位辞退员工均需支付补偿金，员工有下列情况的，用人单位无需支付辞退补偿金即可辞退:
在试用期内被证明不符合录用条件的;
严重违反劳动纪律和用人单位的规章制度的;
严重失职，营私舞弊，对用人单位利益造成重大损失的;
同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的;
以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使用人单位在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的;
被依法追究了刑事责任的。

平台特邀律师推荐

2018-10-13 12:16

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没签劳动合同可追索双倍赔偿。

唐程义律师

2018-10-12 13:14