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公司打算月底前解散员工，我干了7个月，合同签了两年，没给我们书面形式提前通知，我该拿到什么补偿

其他 2018-10-16 11:06 人浏览

共8位律师解答

单位应当按工作年限支付经济补偿金，满一年一个月工资。

余联刚律师认证

2018-10-15 19:26

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可要求支付经济补偿一个月工资。

张向锋律师认证

2018-10-15 14:52

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根据《劳动合同法》第46条规定，用人单位按照上述第36条、第40条、第41条的规定解除劳动关系的，应当向劳动者支付经济补偿。
而第47条规定，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。
除了上述情形以外，用人单位辞退员工的，就属于违法解除劳动合同，要按照经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金，即按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付二个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付一个月工资的赔偿金。

法律快车咨询顾问

2018-10-13 20:16

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1、先与单位协商，补签劳动合同或者是自己离职要求公司支付相应补偿金。
2、不成的话，再向劳动监察大队投诉。
3、还不行的话，就直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁或者是直接向法院提起诉讼，劳动仲裁的处理比诉讼的处理要快一些。

平台特邀律师推荐

2018-10-13 16:39

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1、用人单位被依法宣告破产的；用人单位被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者用人单位决定提前解散的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿。
2、单位因劳动合同的解除或终止需要向劳动者给予经济补偿时，其标准为：按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，支付半个月工资。

平台法律顾问团队官方

2018-10-13 12:53

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你好，可要求支付经济补偿一个月工资。如需帮助，可以来电详询，本律师将提供专业法律服务。

邹高飞律师

2018-10-16 11:06
要求补偿，必须书面通知

任涌律师

2018-10-15 15:14
补偿一个月工资。

韦云律师

2018-10-12 14:12

如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。

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